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2017年4季度四川省人力資源市場供求情況分析報告
2018-01-22閱讀 加載中...

 編制說明:本報告數據由全省各級公共就業服務機構和開展了招聘業務的省本級、成都、宜賓、瀘州、樂山、綿陽、自貢、德陽、雅安、資陽、內江、攀枝花等12家公共人才服務機構提供。

 

一、供求總體情況

從供求總體情況看(見表1),崗位需求增幅較大,人力資源市場供不應求。本季度省本級及21個市(州)公共人力資源市場提供崗位59.54萬個,登記求職50.54萬人,求人倍率(崗位需求數/求職人數)為1.18。

   表1:供求總體情況

 

 

崗位需求

(萬個)

求職人數

(萬人)

求人倍率

2017年4季度

59.54

50.54

1.18

2017年3季度

56.17

51.35

1.09

2017年2季度

60.00

53.93

1.11

2017年1季度

74.52

70.39

1.06

2016年4季度

53.89

48.98

1.10

二、用人單位崗位需求情況

(一)從產業需求看(見表2),近年來,第一、二產業崗位需求持續下降,第三產業崗位需求呈增長態勢,我省就業崗位正逐步由傳統的一、二產業向以科教、社會管理、服務業主導的第三產業轉移。隨著我省經濟社會發展和產業結構調整升級,第三產業將會提供更多的就業崗位。第一、二、三產業崗位需求比重分別為3.25%、37.27%和59.48%。雖然本季度第三產業需求比重有所下降,但仍保持在60%左右。

  表2:產業、行業需求情況

產業

行業

崗位需求數(個)

所占比重

本季度(%)

環比(個百分點)

第一產業

農、林、牧、漁業

19367

3.25

-0.33

第二產業

采礦業

9828

1.65

0.63

制造業

168354

28.27

0.26

電力、燃氣及水的生產和供應業

12285

2.06

0.27

建筑業

31442

5.28

0.00

第三產業

交通運輸、倉儲和郵政業

19887

3.34

-1.62

信息傳輸、計算機服務和軟件業

19320

3.24

-0.65

批發和零售業

84220

14.14

0.88

住宿和餐飲業

64998

10.92

1.09

金融業

18922

3.18

-0.26

房地產業

27992

4.70

0.79

租賃和商務服務業

30564

5.13

-0.60

科學研究、技術服務和地質勘查業

5176

0.87

-0.05

水利、環境和公共設施管理業

5332

0.90

0.20

居民服務和其他服務業

48415

8.13

0.01

教育

11841

1.99

-0.11

衛生、社會保障和社會福利業

6713

1.13

-0.04

文化、體育和娛樂業

7920

1.33

-0.45

公共管理與社會組織

2443

0.41

-0.03

國際組織

402

0.07

0.00

合計

595421

100.00

/

 

(二)從專業需求看,本季度,市場營銷專業市場需求旺盛,連續7個季度排名專業需求前三位。本季度用人需求排名前五的專業分別為:市場營銷類、電子/電氣類、計算機科學與技術類、機械類、土建類。

(三)從技能等級和職稱看(見表3),本季度,人力資源市場中崗位需求增幅較大,部分用人單位為及時補充人員,降低了對求職者職稱或技能等級的要求。僅16.84%的崗位對職稱或技能等級提出了明確要求,環比下降1.52個百分點,其中,對技能等級有要求的占8.88%;對職稱有要求的占7.96%。

表3:技能等級、職稱供需情況

技能等級、職稱

需求人數

需求比重

求職人數

求職比重

求人倍率

職業資格五級(技能等級:初級)

33536

5.63%

30805

6.10%

2.07

職業資格四級(技能等級:中級)

12731

2.14%

8962

1.77%

2.40

職業資格三級(技能等級:高級)

4146

0.70%

3708

0.73%

2.10

職業資格二級(技能等級:技師)

2138

0.36%

2750

0.54%

1.76

職業資格一級(技能等級:高級技師)

283

0.05%

71

0.01%

4.97

初級專業技術職務(職稱)

35659

5.99%

65624

12.98%

1.52

中級專業技術職務(職稱)

9476

1.59%

15711

3.11%

1.58

高級專業技術職務(職稱)

2285

0.38%

1627

0.32%

2.38

無技能等級或職稱

 

 

376135

74.42%

0.98

無要求

495167

83.16%

 

 

 

合計

595421

100.00%

505393

100.00%

 

三、求職者情況

(一)從性別情況看,男性、女性求職比重基本保持平衡。男性26.16萬人,占51.77%;女性24.38萬人,占48.23%。

(二)從年齡分布看,我省人力資源市場求職者年齡呈增長態勢。今年以來,35歲以上求職者求職比重占求從39.37%增至42.5%。

(三)從學歷分布看(見表4),進入人力資源市場求職者文化程度穩步增高。本季度,大專及以上學歷求職者占49.55%環比增長3.82個百分點。求職者中大專學歷(職高、技校、中專)求職人數最多,占求職總數的29.22%;

(四)從所學專業分布看,求職人數排名前五的專業分別是:土建類、計算機科學與技術類、機械類、電子/電氣類、工商管理類。

    表4:求職者學歷情況

學歷

求職人數(人)

求職比重(%)

初中及以下

113411

22.44%

高中

141558

28.01%

其中:職高、技校、中專

59172

11.71%

大專

147668

29.22%

大學

85526

16.92%

碩士及以上

17230

3.41%

合計

505393

100.00%

(五)從技能等級和職稱看(見表3),進入人力資源市場的求職人員,其專業能力和技能水平偏低。擁有職稱或技能等級的求職者僅占求職總人數的25.58%,雖同比增長5.23個百分點,但所占比重仍然較少,且擁有的職稱或技能等級相對偏低,其中初級占19.08%,中、高級僅占6.5%;無技術等級或職稱的占到了求職總人數的74.42%。

四、供求匹配情況

用求人倍率指標衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度,結果顯示:

(一)從職稱或技能等級分類看(見表3),人力資源市場結構性矛盾仍然突出,一方面,有職稱或技能等級的人才短缺,用人單位難以找到合適的人才;另一方面,大量沒有職稱或技能等級的人員難以找到合適的崗位。有職稱或技能等級的人才求人倍率均在1.5以上,特別是職業資格一級(技能等級:高級技師)求人倍率達到了4.97,而沒有職稱或技能等級的求職者求人倍率僅為0.98。

(二)從專業分類看,大部分專業求人倍率嚴重偏離1,專業供求不匹配問題比較突出。市場營銷專業求人倍率達到了1.73,表明需求嚴重大于供給,用人單位必須招用近半數的非本專業人才;電子/電氣類、生物/化工/制藥類、醫學類、教育學類、人力資源管理等專業求人倍率比較接近1,表明供求基本平衡;廣告/設計/藝術類、行政管理等專業求人倍率低于0.5,表明供給嚴重大于需求,近半數求職者找不到專業對口的崗位。求職者和崗位需求專業不匹配問題較為突出。

(三)從職業分類看。市場銷售服務管理人員、普工、保安等類人員比較緊缺,較容易實現就業,而駕駛員、行政管理人員、財務會計助理、出納員等類人員相對過剩,比較難于找到工作。

SCRC168聲明:四川省人才網登載的部份內容出于傳遞信息之目的,絕不意味著四川省人才網贊同其觀點或證實其描述。
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